叙州区坚持和发展新时代“枫桥经验”，深入推进诉源治理，切实发挥行政调解在化解社会矛盾、维护社会和谐稳定中的重要作用。

　　上下联动、横向贯通，构建行政调解网络体系。逐步构建起了三级行政调解网络体系。在区司法局设立宜宾市叙州区行政调解工作指导中心，在人社、住建等行业主管部门设立了12个行政调解分中心，在17个乡镇（街道）设立了行政调解协调中心，在有条件的区政府部门、区属事业单位设立了调解室。各中心、调解室职能职责、调解范围、工作任务明确，各司其职、各负其责，密切配合、通力合作推进行政调解工作。今年以来，各级行政调解组织在叙州智格平台上录入调处纠纷信息5条。

　　强化统筹、协调联动，完善纠纷多元化解机制。调整行政调解领导小组，领导小组负责统一协调处理辖区内重大行政争议、跨行业跨部门之间的争议、群体性争议、复杂性争议等的行政调解工作。建立健全联席会议制度、定期排查制度、信息报送制度、协调联动制度、督查督办制度、责任追究制度、文书档案管理制度，形成了队伍更精干、职责更清晰、信息更灵通、协同更高效、程序更规范、督查更有效的调解工作运行制度机制。

　　加强结合、统筹推进，精准助力平安叙州建设。创新“行政调解+司法调解”模式。区司法局与区法院共同成立了全省首家行政争议协调化解中心，建立了“1+4+3”工作机制，助力实现行政争议实质化解。今年以来，中心对128件行政争议案件开展协调化解，成功调解和解18件。实行“行政调解+普法宣传”模式。在行政调解中贯穿普法教育，通过以案释法形式向行政相对人开展针对性的普法宣传活动，促使矛盾双方依法维权。

　　（宜宾市叙州区委政法委）