近日，长宁县司法行政系统召开2024年工作推进会，局领导班子成员、所有干部职工参加会议。会议由县司法局党组成员、副局长梁文生主持，局党组书记、局长燕军出席并讲话。

　　会上，传达学习《中共四川省委关于深入贯彻党的二十届三中全会精神进一步全面深化改革奋力谱写中国式现代化四川新篇章的决定》精神，公务活动用餐（车）费用“扫码支付”专项工作有关要求和2023年度行政事业单位工资津贴补贴复核情况的通报精神。会议组织开展了“宜宾市司法行政系统优秀青年”初步人选民主推荐。

　　会议强调，一要全力冲刺，扎实推动完成全年工作任务。各股室、中心、处和司法所要坚决杜绝麻痹懈怠思想和疲劳厌战情绪，对标《长宁县司法行政系统2024年重点工作任务项目化推进表》查不足找差距，特别是纳入市、县考核指标的工作任务，各责任股室要全面清理、补齐工作短板，确保圆满完成全年各项目标任务。二要统筹兼顾，抓好汇报对接工作。完成全局年度工作任务，需要上下一心、全力配合，各分管领导针对市、县考核指标完成有难度的，要带头主动向市司法局和县级相关领导、部门汇报对接；各股室要加强同市司法局和有关县级部门对应业务科室（股室）的汇报沟通，准确掌握考核重点，针对性的完善考核的所需资料，确保完成情况心中有数、心里有底。对经汇报对接且自查补短仍然无法完成的目标任务，分管领导及时向主管领导汇报后协调处理。三要守住底线，坚决防范化解重大风险。要抓实抓牢特殊人群管理，在监管制度落实上下功夫，加强特殊群体安全稳定形势分析研判并妥善处置。要加强矛盾纠纷排查化解，这个既要发挥基层司法所指导人民调解组织化解矛盾纠纷作用也要充分发挥行政复议化解行政争议主渠道作用，推动矛盾纠纷源头化解、依法化解、实质化解。全局上下务必高度重视，要守底线，关键是“不出事”，把工作做在日常，在岁末年初时间节点上加强排查预防。四要带好队伍，切实提升干部队伍能力素质。大家要调整思想状态、提升工作能力。全局干部职工要加强学习，提高本领抓落实，要在解决实际问题中去提高工作能力，要在实践中去增强与同事之间的配合、协调能力。各分管领导要引导干部职工调整好思想状态，提振精神，抓好干部队伍建设，坚持严管厚爱，加强对干部职工的人文关怀，落实好服务保障举措，发挥好“传帮带”作用，杜绝“躺平”思想，营造良好干事创业氛围。

　　会上，长宁片区司法所、硐底片区司法所，公法股、政策法规股、公证处负责人分别汇报了重点工作推进情况、存在问题及下一步工作打算。各分管领导对近期重点工作进行安排部署，对近期安全生产、网络意识形态工作、特殊人群管理、保密工作等作了强调。

　　（长宁县司法局 罗江容）