5月9日，宜宾市叙州区司法局召开2025年“青蓝接力 三维赋能”活动总结考评暨2026年工作推进会，局领导班子成员、评审小组、各股室及司法所负责人、全体结对师徒等参加。局党组书记、局长梁奇祖出席会议并讲话，局党组成员、副局长刘尧主持会议。

　　会上，12对结对师徒依次上台汇报，聚焦“传帮带、实战训、创享学”三维赋能，展示年度帮带实践、业务攻坚与成长收获，5分钟限时汇报、形式务实鲜活，充分展现青年干部勤学善思、实干担当的精神风貌。评审小组围绕现场表现、日常实绩、“六个一”考评资料等维度现场打分，并对师徒结对情况逐一点评指导，肯定亮点、指出不足、明确方向。

　　会议全面总结了2025年活动成效，系统部署了2026年重点任务。2025年以来，全局以“青蓝接力 三维赋能”活动为抓手，全力建制度、搭平台、抓实训，青年干部政治素养、业务技能、综合能力得到全面提升，培育成果有效转化为法治叙州建设的强劲动能。2026年，区司法局将持续聚焦建强体系、实战实训、多元赋能、考评激励、品牌塑造五大工作重点，优化培养模式、强化实战练兵、健全考评机制、打造特色品牌，推动青年干部培养提质增效。

　　梁奇祖指出，“青蓝接力 三维赋能”活动是队伍建设固本之举、青年成长关键支撑，此次会议既是成效复盘会，更是加压奋进会。他强调，2026年是“十五五”开局之年、法治叙州建设攻坚之年，青年干部培养要实现从“有形覆盖”到“有效覆盖”、“活动推进”到“质效提升”、“常规开展”到“品牌创优”三大转变，着力锻造政治强、业务精、作风实、纪律严的司法行政铁军。一是以政治铸魂，把“忠诚”刻进“骨子”，坚持把习近平法治思想、党的创新理论作为必修课、常修课，补足精神之钙，传承政治薪火，扣好职业生涯“第一粒扣子”，坚决扛起新时代法治建设的政治责任；二是以实战强能，把“本领”练得过硬，聚焦核心业务开展实战实训，坚持减量提质、扩容增质，搭建青年干部赋能多维场景，重塑青年干部核心能力，全力培育开口能讲、提笔能写、遇事能办、难事能解的复合型法治人才；三是以担当争先，把“业绩”干在实处，紧扣全局“1453”工作思路，压实师徒责任，树牢争先意识，引导青年干部在基层治理、法治护航中冲在前、干在先，把培养成效转化为工作实效；四是以严规正风，把“底线”守得更牢，以树立和践行正确政绩观学习教育为契机，时刻牢记纪律规矩是生命线，作风形象是公信力，严明纪律规矩，压实主体责任，从严督导考评，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。

　　（宜宾市叙州区司法局 李秀才）