屏山县法院创新示范诉讼机制、深化批量化解模式，短短2日成功化解20起劳动争议纠纷，为企业老员工确认劳动关系、解决社保补缴难题，以“审理一案、化解一片”实效践行司法为民初心。

　　基本案情

　　该20起纠纷的原告均为某企业员工，20余年前入职该企业实习，双方依法建立劳动关系，原告依约履行劳动义务，但企业未按法律规定为原告缴纳实习期社会保险。多年后，原告知悉自身合法权益受损，第一时间向劳动仲裁机构申请仲裁维权，却因被告工资入账凭证等关键证据缺失，仲裁机构作出不予受理决定，社保补缴渠道陷入中断。维权无门之下，20名当事人辗转至屏山县法院寻求帮助，虽诉求明确，却面临取证难度大、涉案时间久远、相关资料留存不全等诸多困境。

　　案件受理

　　屏山县法院针对案件事实相似、法律关系统一、涉及民生保障的特点，第一时间厘清劳动关系存续事实、明确社保补缴法律依据，建立健全示范性诉讼、批量化解纠纷工作机制，打破传统个案审理局限。为解决当事人众多、调解难度大的问题，法官及特邀调解员召集所有当事人集中化解，以统一答复、集中调解的方式，大幅缩短纠纷处理周期，有效降低了群众维权成本。

　　经过法院多方协调、精准调解，短短两日之内，双方当事人就社保补缴事宜达成一致调解意见，20起劳动纠纷全部顺利化解，成功帮助20名员工确认了劳动关系，彻底解决了困扰多年的社保补缴难题，真正实现了“案结事了人和”。

　　下一步，屏山县法院将持续优化解纷模式，不断提升司法服务质效，以司法之力守护劳动者合法权益，助力构建和谐劳动关系，为基层社会治理、辖区稳定发展提供坚实有力的司法保障。

　　（屏山县人民法院）