近日，屏山法院召开审判管理数据分析会商暨立案工作、民事审判工作会议，全面复盘2024年审判工作，集思广益研究谋划2025年审判工作思路。会议由副院长吴亨主持，党组书记、院长谢国刚参加会议并讲话。

　　会前学习了《最高人民法院<关于严格依法规范民事案件立案与调解工作的意见>的通知》《最高人民法院<关于加强立审执协调配合推动矛盾纠纷执前化解的工作指引>的通知》等文件。

　　会上，审管办通报了2024年度和2025年1月审判质效情况，各部门负责人剖析审判质效存在的短板，深入查摆问题、分析存在原因、提出务实举措。各分管院领导进行具体点评，提出整改要求，并安排部署下一步工作。

　　谢国刚就如何进一步提升审判质效提出五点要求：一要坚持调解优先，深化多元解纷机制。在贯彻调解自愿原则基础上，坚持“调解优先、调判结合”，推动矛盾纠纷源头化解；整合人民调解、行业调解等多元力量参与案件调解全流程；强化诉后释法说理，判后答疑工作，减少衍生案件和程序空转，实现“案结事了”。二要强化运行全优，聚焦审判流程管控。提升审判质效，加强流程管控与节点规范，确保立审执各环节高效衔接，以精细化管理保障司法公正。严控“案-件比”，优化案件流转效率；加强长期未结案件清理，倒排工期制定结案计划，避免“年初松、年底冲”现象。三要推进机制优化，完善审判监督体系。推动院庭长“阅核制”实质化运行，全面准确落实司法责任制，严格按照阅核范围、阅核内容、阅核方式和要求认真履行院庭长职责，确保案件阅核工作逐级进行、有序流转、签批留痕；推进“立审执破一体化”，强化司法公开。四要聚力争先创优，打造特色司法品牌。以“一庭一品”为抓手，创建“枫桥式人民法庭”，持续巩固提升“牵牛花”品牌工作法；开展优秀庭审、裁判文书评选，强化典型案例示范作用，提升司法公信力；对标先进法院，形成“比学赶超”氛围。五要落实优胜劣汰，压实绩效考核责任。推行全员分层分类考核，将指标细化到庭、到人、到案，压实法官主体责任；优化绩效考核方案，突出“能者多得”导向，畅通能上能下渠道，以竞争促队伍整体提升，激发队伍内生动力。

　　（屏山县人民法院）